關(guān)于就業(yè)政策的公約（第一百二十二號(hào)公約）

關(guān)于就業(yè)政策的公約（第一百二十二號(hào)公約）

　　國(guó)際勞工組織大會(huì)， 經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召開(kāi)，于一九六四年六月十七日在日內(nèi)瓦舉行第四十八屆會(huì)議， 考慮到費(fèi)拉德?tīng)柗莵喰源_認(rèn)國(guó)際勞工組織的莊嚴(yán)義務(wù)為在世界各國(guó)間促進(jìn)各種計(jì)劃，以達(dá)成充分就業(yè)及提高生活水平，并考慮到國(guó)際勞工組織組織法序言里規(guī)定要防止失業(yè)和維持相當(dāng)?shù)纳罟べY， 還考慮到：按照費(fèi)拉德?tīng)柗莵喰缘囊?guī)定，國(guó)際勞工組織有責(zé)任根據(jù)下列基本目標(biāo)去研究和審查各種經(jīng)濟(jì)與財(cái)政政策對(duì)就業(yè)政策的影響："全體人類，不分種族、信仰或性別，有權(quán)在自由和尊嚴(yán)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和機(jī)會(huì)平等的條件下追求物質(zhì)福利和精神發(fā)展"， 考慮到世界人權(quán)宣言規(guī)定"人人有權(quán)工作、自由選擇職業(yè)、享受公正和合適的工作條件并享受免于失業(yè)的保障"， 注意到現(xiàn)行直接與就業(yè)政策有關(guān)的各個(gè)國(guó)際勞工公約和建議書(shū)的規(guī)定，特別是一九四八年就業(yè)服務(wù)公約和建議書(shū)、一九四九年職業(yè)指導(dǎo)建議書(shū)、一九六二年職業(yè)訓(xùn)練建議書(shū)和一九五八年歧視（就業(yè)及職業(yè)）公約和建議書(shū)， 考慮到這些文件應(yīng)列入一個(gè)較大的國(guó)際計(jì)劃體系，以在充分就業(yè)、生產(chǎn)性就業(yè)和自由選擇職業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟(jì)， 決定對(duì)就業(yè)政策問(wèn)題--列入會(huì)議議程的第八個(gè)項(xiàng)目--通過(guò)若干建議， 決定這些建議應(yīng)采取一個(gè)國(guó)際公約的形態(tài)， 于一九六四年七月九日通過(guò)下面的公約，該公約在引用時(shí)可稱為一九六四年就業(yè)政策公約： 
　　第一條
　　一、為了刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展、提高生活水平、應(yīng)付人力需要和克服失業(yè)和就業(yè)不足起見(jiàn)，每一成員，作為主要目標(biāo)，應(yīng)宣布和推行一種旨在促進(jìn)充分就業(yè)、生產(chǎn)性就業(yè)和自由選擇職業(yè)的積極政策。
　　二、該政策的目的應(yīng)在于保證：
　?。祝┓材軌蚬ぷ鞑で蠊ぷ鞯娜硕伎梢垣@得工作；
　?。ㄒ遥┐隧?xiàng)工作盡可能是生產(chǎn)性的；
　?。ū┳杂蛇x擇職業(yè)，使每一工人都有最大可能的機(jī)會(huì)去取得擔(dān)任他很適于擔(dān)任的工作的資格，并對(duì)該項(xiàng)工作使用他的技能和才能，不分種族、膚色、性別、宗教、政治見(jiàn)解、國(guó)籍或社會(huì)出身。 
　　三、該政策應(yīng)適當(dāng)?shù)仡櫦敖?jīng)濟(jì)發(fā)展的程度和水平以及就業(yè)目標(biāo)同別的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)目標(biāo)之間的相互關(guān)系，并應(yīng)通過(guò)適合于國(guó)家條件和實(shí)踐的方法實(shí)施。
　　第二條
　　每一成員應(yīng)通過(guò)此種方法并在可能適合國(guó)家條件的范圍內(nèi)：
　?。祝┯谝粋€(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策結(jié)合的體系內(nèi)，決定為達(dá)成第一條所述目標(biāo)而應(yīng)采取的措施，并對(duì)這些措施經(jīng)常加以檢查；
　　（乙）采取為執(zhí)行這些措施而可能需要的步驟，包括斟酌情形制定各種計(jì)劃在內(nèi)。
　　第三條
　　在執(zhí)行本公約時(shí)，應(yīng)咨詢受所采措施影響的人的代表、特別是雇主和工人的代表對(duì)于就業(yè)政策的意見(jiàn)，以期充分顧到他們的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，使這些政策的擬訂能夠獲得他們的充分合作和支持。 
　　第四條
　　本公約的正式批準(zhǔn)書(shū)應(yīng)送交國(guó)際勞工局局長(zhǎng)登記。
　　第五條
　　一、本公約應(yīng)只對(duì)曾經(jīng)把批準(zhǔn)書(shū)送交局長(zhǎng)登記的那些國(guó)際勞工組織成員有約束力。
　　二、本公約應(yīng)于兩個(gè)成員把批準(zhǔn)書(shū)送交局長(zhǎng)登記之日起十二個(gè)月后生效。
　　三、此后，本公約應(yīng)于任何成員把批準(zhǔn)書(shū)送交登記之日起十二個(gè)月后對(duì)該成員生效。
　　第六條
　　一、批準(zhǔn)了本公約的成員，可以在公約首次生效之日起滿十年后，退出公約；退約時(shí)應(yīng)以退約書(shū)送交國(guó)際勞工局局長(zhǎng)登記。此項(xiàng)退約應(yīng)于退約書(shū)送交登記之日起一年后才生效。 
　　二、批準(zhǔn)了本公約的每一成員，如果在上款所述的十年時(shí)間滿期后一年內(nèi)，不行使本條所規(guī)定的退約權(quán)，即須再受一年的約束，其后，可按本條規(guī)定的條件，在每十年時(shí)間滿期時(shí)，退出本公約。
　　第七條
　　一、國(guó)際勞工局局長(zhǎng)應(yīng)將國(guó)際勞工組織各成員送交他登記的所有批準(zhǔn)書(shū)和退約書(shū)通知國(guó)際勞工組織的全體成員。
　　二、在把送交他登記的第二件批準(zhǔn)書(shū)通知國(guó)際勞工組織各成員時(shí)，局長(zhǎng)應(yīng)請(qǐng)各成員注意公約生效的日期。
　　第八條
　　國(guó)際勞工局局長(zhǎng)應(yīng)按照聯(lián)合國(guó)憲章第一百零二條的規(guī)定，將按上述各條規(guī)定送交他登記的所有批準(zhǔn)書(shū)和退約書(shū)的全部細(xì)節(jié)，送交聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)登記。 
　　第九條
　　國(guó)際勞工局理事會(huì)應(yīng)于它認(rèn)為必要的時(shí)候，向大會(huì)提出一項(xiàng)關(guān)于本公約實(shí)施情況的報(bào)告，并研究是否宜于在大會(huì)議程上列入全部或局部訂正公約的問(wèn)題。
　　第十條
　　一、大會(huì)倘若通過(guò)一個(gè)新的公約去全部或局部訂正本公約，那么，除非這個(gè)新的公約另有規(guī)定，否則：
　?。祝┤魏纬蓡T如批準(zhǔn)新的訂正公約，在該訂正公約生效時(shí)，即系依法退出本公約，不管上述第六條的規(guī)定；
　?。ㄒ遥男碌挠喺s生效之日起，本公約應(yīng)立即停止開(kāi)放給各成員批準(zhǔn)。 
　　二、對(duì)于已批準(zhǔn)本公約但未批準(zhǔn)訂正公約的那些成員，本公約無(wú)論如何應(yīng)按照其原有的形式和內(nèi)容繼續(xù)生效。
　　第十一條
　　本公約的英文本和法文本具有同等效力。
　　注：按照第五條的規(guī)定，該公約于一九六六年七月十五日生效。