關(guān)于執(zhí)行力的朋友圈文案38句

關(guān)于執(zhí)行力的朋友圈文案38句

1、將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

2、不是我做了，而是我做到了。

3、空談無用，執(zhí)行為重。

4、執(zhí)行力就是生命力。

5、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

6、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。

7、日事日畢，日清日高。

8、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。

9、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

10、召之即來，來之能干，干之必成！

11、研究發(fā)現(xiàn)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力的管理人員無不具有以下四項(xiàng)要素：

12、執(zhí)行力首要的是速度：執(zhí)行力要求快速的行動(dòng)，因?yàn)樗俣纫呀?jīng)成為決定成敗的關(guān)鍵因素之一。

13、思路決定出路，行動(dòng)創(chuàng)造未來，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，營造執(zhí)行環(huán)境。

14、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。

15、結(jié)果第一，解釋第二。

16、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

17、結(jié)果不好，就是不好。

18、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

19、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。

20、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

21、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

22、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

23、溝通重在換位思考。

24、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。

25、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

26、召之即來，來之能干，干之必成！

27、堅(jiān)決執(zhí)行任務(wù)，沒有任何借口，提高企業(yè)整體執(zhí)行力。

28、研究發(fā)現(xiàn)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力的管理人員無不具有以下四項(xiàng)要素：

29、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

30、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

31、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！

32、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

33、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！

34、公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設(shè)置并實(shí)施跨文化意識(shí)綜合培訓(xùn)項(xiàng)目，然后將這種通過培訓(xùn)而獲得的跨文化意識(shí)轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>

35、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義。

36、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

37、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度。

38、狼性執(zhí)行力：員工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。