媽媽重返職場有多難,給媽媽們支招

媽媽重返職場有多難,給媽媽們支招

媽媽重返職場有多難,給媽媽們支招


  媽媽們的魚和熊掌,分別是孩子和工作。魚和熊掌,當(dāng)然想要兼得。但自古以來,想要兼得,談何容易。一項題為《媽媽重返職場有多難》的網(wǎng)上調(diào)查,打開了媽媽們的話匣子。結(jié)果顯示,大多數(shù)的媽媽對于生完孩子后,重返職場感到困難重重,更多的原因鎖定在“因為有了孩子,無法全力以赴投入工作”上。而在就此對眾多媽媽的采訪中,我們能體會到這些媽媽對于工作與孩子的雙重期望,她們在努力地尋找著工作與孩子之間平衡的支點,為此,她們遭遇了許多,背負(fù)了許多。

  (準(zhǔn))媽媽的心聲

  網(wǎng)絡(luò)公司的那點變革全讓我趕上了。歇產(chǎn)假之前,剛換了總經(jīng)理,本來有機會從行政轉(zhuǎn)做人事,因為“有喜”而不了了之了。放假回來,要從新招的人手里分出一部分工作,感覺怪怪的。兩個月后,公司重組,我改行做網(wǎng)上交易員,沾點技術(shù)的邊。好像又有了點因禍得福的感覺,也就更有干勁了。這期間,減薪、裁員的事不少,但都沒輪上我。我想,也許是因為有《勞動法》的保護(hù),但我也明白,適者生存。好在我有堅實的后盾:我的媽媽為我?guī)Ш⒆印ky以想像如果沒有媽媽,我會多痛苦。當(dāng)初,媽媽是為了我才退休的。既然“犧牲”了媽媽,就更得加油干了。――李海燕 某網(wǎng)絡(luò)公司職員

  工作10年后,因為想出國,就辭掉了鐵飯碗。結(jié)果國沒出成,就做了全職太太、全職媽媽。如今,兒子已經(jīng)8歲了,又想出來工作。只是因為年齡大(已近40)、學(xué)歷不太高,又是媽媽,就碰了很多回壁。終于,讓我找到一份與小孩有關(guān)的工作,不到一年,我升為客戶主任,月收入5位數(shù)以上。我想,機會對每個人都很均等,不能因為有難處,就什么都算了。――高長俊 客戶主任

  我生完孩子(三個月產(chǎn)假),領(lǐng)導(dǎo)說沒有位置,讓我在家待業(yè),每月發(fā)200元生活費,半年后自己走人!你說氣人不氣人?。〃D―陳霞

  懷孕6個月起就辭職在家。寶寶現(xiàn)在兩歲半了,而我在這期間學(xué)完了法律的二學(xué)歷,通過了三科注冊會計師的考試,不上班有輕松的一面,不斷地學(xué)習(xí)也讓自己沒有和社會脫節(jié)。――小茲兒媽


  給媽媽支招

  足夠的自信心對重回職場的媽媽很重要,不要太在意別人對你身材、相貌等外在變化的評價,而把這一切當(dāng)成是對你為寶寶付出的贊賞。

  如果不是脫離職場太久的話,應(yīng)當(dāng)為這個階段做好準(zhǔn)備,比如奠定自己在單位較穩(wěn)定的基礎(chǔ),和原來的主管充分溝通,達(dá)成一致,如果上司明確不能為你保留現(xiàn)在的職位,那么也不必難過,到時有心理準(zhǔn)備地去迎接變化就是了。建議看看《誰動了我的奶酪》這本書。

  找工作,不要著急,你肯定可以找到合適的工作的。簡歷是不是稍稍修改一下,建議你不要在你的簡歷里提到在家里做了兩年家庭主婦,而是在家兼職做了一些工作。


  給媽媽們的關(guān)照

  當(dāng)你成為媽媽后,當(dāng)你重返職場時,如果你遇到這樣或那樣的不公平,別忘了拿起法律之劍,保護(hù)自己?!秳趧臃ā吩陉P(guān)于解除勞動合同的規(guī)定中,對女職工在“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi),給予了特殊保護(hù),即:對“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯的情況下,與其解除勞動合同。還有一點請媽媽們特別注意,雖然在勞動合同終止的規(guī)定中,《勞動法》并沒有對女職工做例外的保護(hù)規(guī)定,只是籠統(tǒng)地規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。但勞動部在善于貫徹《勞動法》若干問題的意見中,從女職工的生育及哺乳等實際情況出發(fā),做了補充性規(guī)定:勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。合同期限應(yīng)自動延續(xù)至相應(yīng)的期限屆滿為止。(解麗)

  采編自《北京青年報》



(責(zé)任編輯:暖暖的陽光)